<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 3.2//EN">
<HTML>
<HEAD>
<META HTTP-EQUIV="Content-Type" CONTENT="text/html; charset=utf-8">
<META NAME="Generator" CONTENT="MS Exchange Server version 6.0.4630.0">
<TITLE>Vacancy: University of Memphis, Assistant Professor of Modern Middle East History</TITLE>
</HEAD>
<BODY>
<!-- Converted from text/rtf format -->

<P><SPAN LANG="en-us"><FONT FACE="Arial">University of Memphis, Assistant Professor of Modern Middle East History (Application review begins: November 15, 2006)</FONT></SPAN>
</P>

<P><SPAN LANG="en-us"><FONT FACE="Arial">The Department of History at the University of Memphis invites applications for a tenure-track assistant professorship in the field of Modern Middle Eastern History to start in August 2007. Candidates will be expected to participate in the undergraduate and graduate teaching, offering surveys as well as more specialized courses, and to conduct independent research. The Department is interested in scholars with a broad understanding of the Islamic world who focus on the Middle East in the nineteenth and twentieth centuries and work with Arabic sources. Applicants should have the PhD degree or be in the final stages of the PhD program by the start of the appointment. Submit a detailed letter of application, official transcripts, CV, three letters of recommendation, evidence of excellence in teaching, and sample of scholarship to: Daniel Unowsky, Chair, Modern Middle East Search Committee, Mitchell Hall 131, The University of Memphis, Memphis TN 38152-3450. The University of Memphis, an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer that strongly encourages applications from women and minorities, is a metropolitan research institution (3/2 load) that offers competitive pay and benefits. For more information on the department see: </FONT></SPAN><A HREF="http://history.memphis.edu"><SPAN LANG="en-us"><U><FONT COLOR="#0000FF" FACE="Arial">http://history.memphis.edu</FONT></U></SPAN></A><SPAN LANG="en-us"><FONT FACE="Arial">. Reviews of applications will begin on November 15, 2006 and may continue until the position is filled. The search committee will conduct interviews at the AHA annual meeting.</FONT></SPAN></P>

</BODY>
</HTML>